Brett, J. F. & Atwater, L. E. (2001): 360° Feedback: Accuracy, Reactions, and Perceptions of Usefulness. Journal of Applied Psychology, 86, 930-942.

Brun B & Knudsen P (2006) Psykologisk Undersøgelsesmetodik. Dansk Psykologisk Forlag. 2. Reviderede Udgave. Kap 4 155-187 & 190-200.

Coaley, K. (2009): An Introduction to Psychological Assessment and Psychometrics. Sage. Chapt. 1, 2, 3, 4, 5

Costa, P. T. & McCrae, R. R. (2008): The NEO Inventories. in Archer & Smith (eds.): Personality Assessment. Routledge. Chapt. 6.

Flanagan, D. P. & Kaufman, A. S. (2009): Essentials of WISC-IV Assessment. Wiley. Chapt. 1

Management Research Group (2000): Leadership Effectiveness Analysis: Executive Summary. Pp 1-12.

Raven, J. (2008): Raven’s Progressive Matrices – Plus Version. Kap 1, 4 & 6. Pearson.

Roth, M. et al. (2002): CAMDEX-R.  The Cambridge Examination for Mental Disorders of the Elderly. 75-83. Dansk Psykologisk Forlag.

Weiss L. G. et al. (2009):WAIS-IV Clinical Use and Interpretation. Academic Press. Chapt. 1 & 3

Oversigtsnoter til psykologisk testning

OBS! Noterne kan på ingen måde erstatte det at læse litteraturen selv. Noterne skal udelukkende ses som et supplement, en hjælpende hånd eller en ny indgangsvinkel til originalteksten og det anbefales varmt, at man anskaffer sig den pågældende tekst.